Arbeidsdeskundig onderzoek

Een werknemer die verzuimt moet vaak beoordeeld worden in het kader van de wet verbetering poortwachter (WvP). De wetgever schrijft voor dat er uiteindelijk een aantal vragen beantwoord moeten worden in het kader van de re-integratie.

  • Kan de werknemer het eigen werk nog doen?
  • Is het mogelijk om het werk aan te passen?
  • Zijn er andere functie’s bij de werkgever die geschikt zijn voor de werknemer?
  • Dient er eventueel een re-integratie traject te worden opgestart bij een andere werkgever?
  • Zijn er mogelijkheden voor om- en bijscholing?

Prefya beoordeelt hoe de re-integratie in gang gezet moet gaan worden. Dit wordt vastgelegd in de arbeidsdeskundige rapportage.

Dit rapport is een advies rapport die u tevens kunt bijvoegen bij het re-integratiedossier dat bij een eventuele latere WIA aanvraag kan worden bijgevoegd.

 

Meer informatie? contact